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中新上海网10月20日电（记者 姜煜）前程无忧近日发布《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，雇主招聘需求维持高位。80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。
增加招聘的受访雇主中，其中过半数表示招聘的最主要的原因是“业务扩大”，21.8%主要由于人员流动增加招聘，出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。仅有8.2%表示将减少招聘量。
共有24,066家雇主参与了此次调查，比二季度增加了9.9%。受访企业覆盖59大行业，其中16个行业的受访雇主数量超过500家。调查时间为2013年7月16日至2013年9月15日。负责此次调查的前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，在受访雇主超过500家的16个行业中，金融/证券/投资成为亮点。
据她介绍，受政策鼓励的金融创新、知名互联网公司跻身金融/支付业务，甚至上海自贸区的概念都使得金融投资人才在2013年成为炙手可热。在四季度金融/证券/投资行业增加社会招聘的雇主高达88.8%，2012年四季度的调查结果为51.6%。今年四季度计划增加校园招聘的雇主占47.6%，在各行业中居先。
这份报告显示，用人需求正在快速从一线城市转向二三线城市。39.3%的受访雇主在四季度在一线城市有招聘需求，包含山东省、江苏省、安徽省、浙江省、江西省和 福建省的华东区紧随其后，达到34.8%。包含广东、广西和海南的华南区有人才需求的雇主占17.2%。对高级技术研发人才的招聘需求上升较快，达到19.9%， 比三季度的调查增长了5个百分点，高级管理人员的需求也有提高。
时至岁末，雇主和雇员对薪酬的期望和预期都最为敏感。62.4% 的受访雇主说，与2012年第四季度相比，企业内所有职位的薪酬增长均超过了5%，更有22.8% 的企业涨薪超过了10%。此次报告显示，7成以上受访雇主的整体加薪幅度（与去年同期比）集中在5至10%之间。（完）
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