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中新上海网11月26日电（陈周韵 姜煜）2013中国最佳人力资源典范企业又一重量级榜单——9大单项奖近日揭晓，评选由前程无忧发起。
此次人力资源管理领域的专业评选，分别从人力资源战略、员工关系、招聘与保留、员工培训、绩效薪酬、HR管理团队、企业社会责任实践、工作与生活平衡、90后员工最佳管理方案等九个方面选出73个卓越方案和最佳实践。评选侧重于企业的人才管理质量对企业运营和市场竞争的价值贡献。2013年，共有132家企业报名参加9个单项奖的评选，提交参选案例203个。参加企业的数量和管理质量都达到历届之最。
评选历时五个月，企业根据评选标准在规定时间内提交资料，参加问卷调查，并接受访问。负责评选项目的冯丽娟说：“企业的踊跃参加，不仅显示了雇主对人才的依赖和人才管理方面的持续投入和创新，也显示出企业人力资源管理手段和成果越来越丰富，难分伯仲”。
分别各有八家企业入选“最佳人力资源战略”、“最佳招聘和保留”、“最佳企业培训”、“最佳人力资源团队”、“最佳薪酬与绩效管理”等9个单项奖。据悉，多个单项的报名企业数量在20家以上，参加 “最佳企业培训”的候选企业达到38家之多，如此 “痛苦”和“纠结”的过程使得每一家当选的企业都经过了严格的精挑细选，即使未能入选的企业也有很多值得学习和推介的管理实践。
担任本次奖项专家评委的有李秀娟教授（中欧国际工商学院米其林领导与人力资源管理教席教授）、苏勇教授（复旦大学管理学院企业管理系系主任）、邓涛（韬达企业发展顾问有限公司创始人）、 刘晖（21世纪报社执行主编）、王大威（德勤人力资本咨询亚太及中国区主管合伙人）、周健工（《福布斯》中文版杂志及福布斯中文网总编辑）、和余海君（前程无忧集团副总裁）。（完）
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